「ありがとう」で繋がる
夢・志をもち挑戦し続ける

ふれあいグループでは、やる気のある人材、元気のある人材、思いやりのある人材を求めます。介護経験の無い方でも安心して働けるようにサポートします。「人と接することが好き」「人と話すことが得意」「何より、高齢者の方が好き」そのような気持ちの方は大歓迎です。新卒、未経験にハンデはありません。未経験だからこそ、生まれてくる斬新な発想があります。そんな新しい発想を是非、利用者様の満足に繋げていってほしいと思っております。

また、若い人材が大事な力と考えております。現場業務や研修などが充実しておりますので、スキルアップに繋がることが沢山あります。研修などを通じて相談し合える仲間が増えます。一人で悩むことなく、誰かに相談することで、チームワークにも繋がります。

近年、社会福祉・介護福祉を取り巻く環境は、利用者様そして福祉・介護サービスのニーズの多様化に伴い、様々なかたちの支援やサービスが求められるようになっています。そこで、ふれあいグループでは「敬愛」「創造」「貢献」の運営理念を掲げ、常に進化し続け、一人一人のニーズに即した良質なサービスを展開していきたいと考えています。当社でのキーワードは笑顔!「あなたが笑っているところを見ると元気になるわ」という利用者様からの一言が、全職員の力になります。

ENVIRONMENT

働く環境

あなたの働くを応援!「ふれあいグループ」

※数値は2019年7月時点のもの。概算。

キャリアパスシステム

各職員に求められる役割、仕事を明確にし、遂行度合いや能力の状況を確認して定期的に考課を行います。頑張り次第でキャリアアップが可能です!

研修制度

静岡県内32カ所の事業所に勤務する従業員が横断的に参加する研修会や勉強会を定期的に開催し、社員の交流の機会ともなっています。
01.基礎介護研修
会社理念の理解、企業概要を理解するとともに、介護職員としての基本的な考え方とふれあいグループで定められているサービス基準書に基づき、介護技術全般の研修を実施。全職員統一したマニュアルにより、質の高いサービス能力を身につけ、より良いサービスが提供できるよう学びます。
02.法定研修
高齢者福祉施設にて就業するにあたり、認知症への理解を深めるための研修や、身体拘束の適正化・虐待防止のための研修、感染症予防のための研修、そして役職者に向けたハラスメント研修を実施。
組織としての法令順守、コンプライアンスの強化を行います。
03.人材育成研修
新卒職員に向けた社会人としての心構えから学ぶ育成研修や中核的な人材育を目的としたマネジメントの基礎から学ぶ研修を実施。組織の中核的人材の育成を行います。
04.役職別研修
管理者やリーダー、計画作成担当者に向けた役職別の役割や考え方、求められる業務を学びます。
05.等級別研修
ふれあいグループ正社員の等級別に求められる定義から目線合せを行い、課題の捉え方と課題解決の手法を学ぶ研修を実施。マネジメントを理解し、人材を育成できる組織を目指します。

福利厚生

働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
充実した福利厚生による従業員満足があってはじめて、顧客満足が高められます。
充実の各種手当
ALLOWANCE
資格手当、職位別手当、業務手当、通勤手当、食事手当等、働く上で充実した手当があります。
資格取得制度
QUALIFICATION
介護福祉士実務者研修の受講料を会社負担(規定あり)で資格取得できます。スキルアップしたい方、資格を取りたい方大歓迎。会社が全面的にバックアップし介護のエキスパートに育成します。
退職金制度
RETIREMENT
正社員だけでなく、パートの方も対象になります。職員の一人一人が安心して仕事に取り組めるよう制度化しています。長く働いてくれた方が退職した後も、有意義に過ごせるようにしていきたいと考えています。
人材紹介制度
INTRODUCTION
新たな人材を人事担当者へ紹介し、雇用に結びついた場合に報奨金を支給します。友人や知人を自分の働く会社に誘ってもらえるような、働く人にとって本当にいい会社になることを目指しています。
イベント
EVENT
忘年会をはじめ、BBQ、お花見、ボウリング大会などのイベントがあり、他事業所間の職員が顔を合わせて楽しめる企画がたくさんあります。 (参加自由)
慶弔見舞金制度
SOLATIUM
出産休業制度
育児休業制度
介護休業制度
CLOSED
社会保険完備
INSURANCE

INSTAGRAM

インスタグラム

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